Форма связи
Форма связи
КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
На протяжении длительного периода времени Centicore Group поддерживает различные инициативы, которые в будущем помогут нашим потомкам жить в лучшем мире.
Наша цель — строить технологическую компанию, где развитие ИТ-продуктов неразрывно связано с развитием сотрудников, ответственным отношением к окружающей среде и вкладом в развитие общества. Мы верим, что современная ИТ-компания должна показывать не только эффективный результат, но и осознанно подходить к стремлению изменить мир к лучшему. Мы должны использовать инновационные идеи и различные точки зрения, чтобы продолжать строить компанию, которая заботится о людях, принимает экологически ответственные решения и использует технологии как инструмент положительных изменений.
Наши ценности
1
Ответственность перед окружающей средой
Мы понимаем влияние ИТ-отрасли на окружающий мир и стремимся снижать экологический след компании.
Что это означает для нас:
- участие в экологических инициативах и локальных проектах;
- использование энергоэффективной инфраструктуры и облачных решений;
- переход к электронному документообороту;
- осознанное использование техники и ресурсов;
- поддержка удаленной и гибридной работы для снижения экологической нагрузки.
Наш принцип: технологии должны помогать развитию бизнеса, а не создавать дополнительные проблемы для будущих поколений.
2
Люди — главный капитал компании
Мы строим среду, в которой сотрудник может расти профессионально и чувствовать уважение.
Что важно для нас:
- открытая и честная коммуникация;
- отсутствие токсичной среды;
- уважение к личному времени и балансу жизни;
- прозрачность решений и доверие;
- поддержка инициатив по профессиональному развитию;
- возможность влиять на процессы и продукт.
Мы верим: сильная компания строится не за счет контроля, а вокруг доверия, компетентности и совместного развития.
3
Социальная ответственность и благотворительность
Мы считаем, что бизнес должен быть полезен обществу не только через прибыль и налоги, но и через реальные действия.
Наш подход:
- поддержка образовательных и социальных инициатив;
- участие в благотворительных проектах;
- вовлечение сотрудников в волонтерские программы;
- применение экспертизы компании для общественно полезных проектов.
Наш принцип: успех компании ценен только тогда, когда он приносит пользу не только бизнесу, но и людям.
4
Осознанное технологическое развитие
Мы создаем решения, которые работают: надежно, этично и профессионально.
Для нас это:
- качество важнее краткосрочной выгоды;
- устойчивые процессы вместо хаоса;
- честные отношения с клиентами и партнерами;
- развитие технологий с сохранением человеческого подхода;
- ответственность за результат.
Мы стремимся быть компанией, которой доверяют сотрудники, клиенты и общество.
Мы создаем технологии, учитывая ответственность перед людьми, обществом и будущим. Строим компанию, в
которой ценят профессионализм, поддерживают развитие и верят, что могут приносить пользу не только
бизнесу, но и людям.
Для нас работа — это не только результат, но и то, каким образом он достигается.
Стратегия развития компании
Краткосрочная перспектива (1–2 года)
Формирование сильной корпоративной культуры; развитие HR-бренда через ценности и прозрачность; создание устойчивых внутренних процессов; привлечение специалистов, разделяющих философию компании; запуск социальных и экологических инициатив.
Среднесрочная перспектива (3–5 лет)
Укрепление репутации ответственного работодателя; развитие экспертного сообщества внутри компании; участие в образовательных проектах и поддержка молодых специалистов; создание узнаваемого бренда на ИТ-рынке.
Долгосрочная перспектива
Быть ИТ-компанией, которая: создает качественные технологические продукты; формирует здоровую профессиональную среду; оказывает положительное влияние на общество; показывает, что устойчивый и человекоцентрический бизнес может быть успешным.